des repères pour agir

Informations économiques sur l'Europe centrale et de l'est

Une base d'informations économiques et commerciales pour travailler avec l'Europe centrale et de l'est PMR Publications www.pmrpublications.com provides reliable market intelligence for business professionals operating in Poland and other CEE markets. Publications by PMR analyse the business climate in the region, in particular in the construction, retail, IT and telecommunications and pharma sectors as well as mergers & acquisitions activity in Poland.

PMR Publications offers both free and paid subscription newsletters, internet news portals, and in-depth reports.

PMR Ltd. www.pmrcorporate.com is a publishing, consulting and market research company providing information, advice and services to international businesses interested in Central and Eastern Europe. With highly skilled staff, top ranked web sites and ten years of experience, PMR is one of the largest companies of its type in the region.

Insécurité de l'emploi et protection sociale

Les salariés les plus exposés sont les moins protégés

En France, les populations les plus exposées - jeunes, personnes sans qualification, seniors, demandeurs d'emploi de longue durée... - sont celles qui sont le moins protégées par les dispositifs publics et privés de protection sociale.

Ce sont en effet ces personnes qui sont les premières victimes de la nécessaire flexibilisation des entreprises.

Dans un rapport récent, "La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques" La Documentation française - 2005, le Cerc (Conseil de l'Emploi, des Ressources et de la Cohésion sociale) propose notamment de rechercher des pistes internes de flexibilité...

Insécurité de l'emploi et protection sociale

Les salariés les plus exposés sont les moins protégés

En France, les populations les plus exposées - jeunes, personnes sans qualification, seniors, demandeurs d'emploi de longue durée... - sont celles qui sont le moins protégées par les dispositifs publics et privés de protection sociale.

Ce sont en effet ces personnes qui sont les premières victimes de la nécessaire flexibilisation  des entreprises.

Dans un rapport récent, La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques - La Documentation française, 2005 - le Cerc (Conseil de l'Emploi, des Ressources et de la Cohésion sociale) propose notamment de rechercher des pistes internes de flexibilité...

Journalisme et précarité

Les journalistes s'abonnent à la précarité

Terra economica  webzine hebdomadaire d'information économique non consensuelle fait paraître un dossier "journalisme et précarité" dans son édition du 23 février 2005

"Intermittents, chômeurs, précaires en tous genres sont en général de "bons clients" pour les médias. Ces derniers sont en revanchebeaucoup moins diserts lorsqu'il s'agit de parler de leurs ouailles les journalistes. Terra economica l'impudique lève le voile sur l'univers peu cahritable des entreprises de presse et sur ces "scribouillards" précaires. tous ne sont pas de hommes troncs présentant le 20h  pour un salaire annuel supérieur à 150.000€."

Quelques exemples récents :

category net - press emploi du 23 février 2005 Les pigistes d’Infomer en grève

Soumis par A.I

23-02-2005

Les 25 pigistes d'Infomer, filiale d'information maritime de Ouest-France (Le Marin, L'Ostréiculteur Français, Produits de la Mer), sont en grève depuis le 16 février pour demander une revalorisation de leurs salaires. Journalistes professionnels, ils ne touchent que 28,27€ le feuillet (1.500 signes) pour leur collaboration à l'hebdomadaire Le Marin alors que le prix moyen est de 63€. Ils réclament d'être payé 40€ à partir de maintenant, 45€ dans six mois et 50€ dans un an. Si la direction d'Infomer a finalement accepté de rencontrer les délégués syndicaux lundi 21 février, les négociations n'ont pu aboutir à un accord. En attendant d'être entendus, les pigistes continuent leur action de grève. Contact : Tél. : +33.(0)2.99.32.58.80 Web : http://www.infomer.fr/

Grève au Monde Initiatives

Soumis par A.I

17-02-2005

L'équipe du Monde Initiatives a voté un préavis de grève à compter du 21 février prochain. Ce préavis fait suite à la décision de la direction de réaliser un numéro de mars du supplément du journal Le Monde, alors que sa fermeture reste imminente. L'équipe estime inconcevable de réaliser ce mensuel sans garanties sur ses conditions de licenciement et affirme que cette parution n'a pour seul intérêt que de protéger la direction face aux erreurs juridiques qu'elle a commise dans cette fermeture. La grève devrait être enterrinée lundi lors d'une réunion de l'équipe du Monde Initiatives. Contact : Tél. : +33.(0)1.48.18.81.78 Web : http://www.snj.cgt.fr/

lire également avec intérêt sur "le Monde en lutte"

Le Monde Initiatives :

Les raisons de la lutte

Versailles - Paris : même combat !

Sobriété et discrétion dans le soutien d'une cité "royale" à la candidature de Paris aux JO de 2012

Versailles ville d'accueil

Au programme, stand de tir, cyclisme sur route...

Blogue et débat public

Un blogue "poil à gratter" qui porte le débat sur la place publique

Christophe Grébert,  putéolien (92800 Puteaux) de base a décidé de parler haut et fort des petites choses qui font la vie de tout les jours dans sa riche commune des Hauts-de-Seine

Un exemple à méditer, et à reproduire de contribution à l'alimentation du débat public dans une collectivité locale.

Le blogue qu'il édite "monputeaux.com" est devenu une star jusque par delà les océans !

Métiers de la communication - indépendance et salariat

Des professionnels qui surfent entre les statuts

Découvert "blogjob.net" un nouveau site dédié au travail des "professionnels" des métiers de la communication, des médias et du multimédia

Au fil des pages vous découvrirez une partie de la réalité complexe de ces professionnels qui surfent au gré de leurs missions entre plusieurs statuts : stagiaire, formation, salarié, pigiste, intérimaire, freelance, assedic, droit d'auteur, rien du tout....

Discrimination par l'âge sans frontière

Pas de limite de salaire, de fonction ou de pays pour être victime de discrimination par l'âge

Selon une enquête réalisée auprès des dirigeants du réseau

http://www.execunet.com. 

84% des dirigeants consultés déclarent que l'âge est un problème sérieux

65% disent qu'ils ont rencontré une discrimination par l'âge dans leur recherche d'emploi - 58% avaient cet avis en 2001

73% affirment qu'ils n'ont pas été capables de faire changer d'avis le recruteur ou l'employeur sur la question de leur âge

94% ont le sentiment que leur âge a été la cause déterminante de leur élimination pour un poste particulier

40% craignent d'être contraints à prendre une retraite anticipée

72% disent qu'ils craignent d'être victime d'une discrimination par l'âge

Blogue et licenciement

Parler de soi peut-être un motif de licenciement

http://queenofsky.journalspace.com/

"Ellen Simonetti est hôtesse de l'air chez Delta Airlines. Etait. Elle a été licenciée cet automne par la compagnie pour avoir posté sur son blog des photos d'elle en uniforme . Après avoir été notifiée de la désapprobation de son employeur, Ellen Simonetti - qui ne nommait jamais Delta sur son blog - avait retiré les photos. Une précaution qui ne l'a pas empêchée de se faire licencier... Elle a entamé des poursuites judiciaires contre Delta Airlines. " Atelier groupe BNP Paribas - 07/12/2004

Licenciée mais connue : son blogue est une vitrine très visitée et ses photos - très décentes - ont fait le tour dumonde.

45ans chômage

Les 40/45 ans sont largués aussi...

Je vous rassure, il n’y a pas seulement les 55-64 ans qui sont largués en France, mais aussi les 40-45 ans.
Pourquoi, sommes-nous « jetés » comma cela ??; Je crois profondément et après avoir « décodé », qu’il préfère les jeunes 25/35 ans, car les Sociétés peuvent les payer aux lance-pierres.
J'ai 45 ans, je cherche une travail dans le domaine de PAO avec plus de 13 ans d’expérience. Cela fait 2 ans que je recherche un emploi rien que des réponses négatives quand il y a des réponses...
Qu'allez vous faire pour nous ?
Je suis né à Paris j'ai toujours vécu ici faut il partir ?
ne désespérez pas les quadras !
Je suis ouvert à toutes propositions d'emplois