Les salariés obtiennent la réouverture de l'usine
Invités par courrier recommandé avec AR à ne pas se présenter aux portes de leur entreprise qui fabrique des téléviseurs à écrans plats, les salariés de l'usine Philips de Dreux ont obtenu gain de cause devant les tribunaux. L'entreprise a été condamnée à ouvrir les portes et à reprendre son activité.
C'est une victoire du droit pour les 212 salariés concernés - il s'agissait d'un "Lock out" pur et simple - et le signe que la raison du plus fort ne l'emporte pas quand elle veut s'abstenir de respecter les formes.
en revanche à brève échéance, on peut penser que l'entreprise risque bel et bien de fermer ses portes comme Philips l'a décidé, et qu'elle entrera dans la période plan social, ré-industrialisation du site avec les aléas propres à ces zones de forte turbulence et d'incertitude pour les salariés qui y sont confrontés
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http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20100219trib000478346/les-salaries-du-site-philips-de-dreux-reprennent-le-travail.html
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